أثر ضغوط العمل على أداء العاملين
Other Title(s)
The effect of work stresses an employee’s performance
Author
Source
مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 9, Issue 18 (30 Jun. 2019), pp.59-90, 32 p.
Publisher
20 August 1955 University of Skikda
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
32
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات ضغوط العمل و الأداء الوظيفي و كذلك طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل لدى العاملين و الأداء الوظيفي يعد العامل أساس نجاح اي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه و مقدار الجهد الذي يبذله باعتباره القادر الوحيد على ادارة الموارد الأخرى للمنظمة الامر الذي استلزم الاهتمام به و متابعة مستوى أدائه و مستوى ما يعانيه من ضغوط في العمل بالشكل الذي يؤدي الى رفع روحه المعنوية و بالتالي مستوى أدائه و أداء المنظمة التي يعمل بها.
وفي ختام هذه الدراسة توصلنا إلى أن ضغوط العمل لها أثر على أداء العاملين في المؤسسة وقد أوصت الدراسة بأهمية الحد من ضغوط العمل من خلال تحسين ظروف العمل و خصائص الوظيفة.
American Psychological Association (APA)
شلابي، عمار. 2019. أثر ضغوط العمل على أداء العاملين. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية،مج. 9، ع. 18، ص ص. 59-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038723
Modern Language Association (MLA)
شلابي، عمار. أثر ضغوط العمل على أداء العاملين. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية مج. 9، ع. 18 (حزيران 2019)، ص ص. 59-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038723
American Medical Association (AMA)
شلابي، عمار. أثر ضغوط العمل على أداء العاملين. مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية. 2019. مج. 9، ع. 18، ص ص. 59-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038723
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1038723