أثر ضغوط العمل على أداء العاملين

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات ضغوط العمل و الأداء الوظيفي و كذلك طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل لدى العاملين و الأداء الوظيفي يعد العامل أساس نجاح اي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه و مقدار الجهد الذي يبذله باعتباره القادر الوحيد على ادارة الموارد الأخرى للمنظمة الامر الذي استلزم الاهتمام به و متابعة مستوى أدائه و مستوى ما يعانيه من ضغوط في العمل بالشكل الذي يؤدي الى رفع روحه المعنوية و بالتالي مستوى أدائه و أداء المنظمة التي يعمل بها.

وفي ختام هذه الدراسة توصلنا إلى أن ضغوط العمل لها أثر على أداء العاملين في المؤسسة وقد أوصت الدراسة بأهمية الحد من ضغوط العمل من خلال تحسين ظروف العمل و خصائص الوظيفة.