المفاضلة بين البنيات المتنافسة الهرمية و غير الهرمية لمفهوم التمكين النفسي
Other Title(s)
The comparison between competing hierarchical and non-hierarchical structures of the concept of psychological empowerment
Joint Authors
ساخي، بوبكر
سعيدات، محمد
تيغزة، أمحمد بوزيان
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.9-32, 24 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدف البحث اختبار صدق بنية مفهوم التمكين النفسي وفقا لنموذج سبرايتز (1995).
النفسي- ينطوي النموذج على أربعة أبعاد أو عوامل هي: المعنى و الفاعلية الذاتية و حرية التصرف و التأثير.
هذه الأبعاد الأربعة تنتمي بدورها إلى عامل أعلى عام يدعى بالتمكين النفسي.
كما استهدف البحث مقارنة هذه البنية الهرمية للتمكين النفسي بنوعين آخرين منافسين من بنيات مفهوم التمكين النفسي : النموذج العاملي الأحادي البعد و النموذج العاملي الرباعي غير الهرمي.
اشتملت العينة على (586) من عمال الحماية المدنية بالغرب الجزائري (مؤسسة سونلغاز) استخدم استبيان التمكين النفسي لسبرايتز.
و استعمل التحليل العاملي التوكيدي باستخدام حزمة AMOS-22.
و أظهرت النتائج أن البنية الهرمية لمفهوم التمكين النفسي وفقا لنموذج سبرايتز انطوى على مطابقة جيدة للبيانات من جهة و من جهة أخرى تفوق على النموذجين الآخرين المنافسين : النموذج العاملي الأحادي البعد و النموذج العاملي الرباعي غير الهرمي.
و اختتمت الدراسة بمناقشة و بعض التوصيات
Abstract EN
The aim of the present research was to validate Spreitzer's model concerning the structure of psychological empowerment.
According to Spreitzer (1995) framework, the concept of psychological empowerment contains four dimensions (domains): Meaning Compétence Self-Détermination Impact.
The afore-four factors pertain to a higher factor named psychological empowerment.
The validity of Spreitzer hierarchical multidimensional model of psychological empowerment was examined in comparison with two competing models of psychological empowerment structure: One factor-model and a correlated (non-hierarchical) four-factor model.
The sample consists of 586 employees; and Spreitzer's psychological empowerment questionnaire was used.
Confirmatory factor analysis, Through AMOS-22, was performed.
Results indicate that the hierarchical structure of psychological empowerment fits well the data, and were more valid than the two competing models: One factor-model and a correlated (non-hierarchical) five-factor model.
The study concluded with a discussion and recommendations.
American Psychological Association (APA)
ساخي، بوبكر وتيغزة، أمحمد بوزيان وسعيدات، محمد. 2020. المفاضلة بين البنيات المتنافسة الهرمية و غير الهرمية لمفهوم التمكين النفسي. سلوك،مج. 7، ع. 1، ص ص. 9-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038904
Modern Language Association (MLA)
ساخي، بوبكر....[و آخرون]. المفاضلة بين البنيات المتنافسة الهرمية و غير الهرمية لمفهوم التمكين النفسي. سلوك مج. 7، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 9-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038904
American Medical Association (AMA)
ساخي، بوبكر وتيغزة، أمحمد بوزيان وسعيدات، محمد. المفاضلة بين البنيات المتنافسة الهرمية و غير الهرمية لمفهوم التمكين النفسي. سلوك. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 9-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038904
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 31-32
Record ID
BIM-1038904