![](/images/graphics-bg.png)
تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط : دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة
Other Title(s)
The effect of psychological empowerment on the job performance of employees with job satisfaction as an intermediary variable : case study of of the banking sector in Saida
Joint Authors
دحو، خضرة
شيخي، مليكة
سعيدي، عامر برزوق
Source
Issue
Vol. 8, Issue 3 (30 Apr. 2020), pp.42-60, 19 p.
Publisher
Publication Date
2020-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلي دراسة علاقة التأثير للتمكين النفسي للعاملين على مستوي الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بالقطاع المصرفي لولاية سعيدة و كذلك تأثير التمكين النفسي علي الرضا الوظيفي و تأثير الرضا الوظيفي على الأداء الوظيفي بالقطاع المصرفي بسعيدة و لتحقيق هذا الغرض قمنا بتوزيع استبيان لعينة عشوائية من مختلف أفراد مجتمع الدراسة و لقد تم اختيار طريقة النمذجة بالمعادلات الهيكلية ( منهجية PLS) اعتمادا على برنامج Smart PLS3 لتحليل و اختبار نموذج الدراسة و تظهر النتائج التي تم الحصول عليها وجود تأثير مباشر موجب معنوي للتمكين النفسي على الرضا الوظيفي بالقطاع المصرفي بسعيدة و وجود تأثير مباشر موجب معنوي للرضا الوظيفي على الأداء و عدم وجود تأثير للتمكين النفسي على الأداء الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير و سيط.
American Psychological Association (APA)
شيخي، مليكة ودحو، خضرة وسعيدي، عامر برزوق. 2020. تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط : دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة. مجلة التنظيم و العمل،مج. 8، ع. 3، ص ص. 42-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039043
Modern Language Association (MLA)
شيخي، مليكة....[و آخرون]. تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط : دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة. مجلة التنظيم و العمل مج. 8، ع. 3 (2020)، ص ص. 42-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039043
American Medical Association (AMA)
شيخي، مليكة ودحو، خضرة وسعيدي، عامر برزوق. تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط : دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة. مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 8، ع. 3، ص ص. 42-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039043
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1039043