التوافق المهني للعامل بين النظريات و استراتيجيات التحقيق
Other Title(s)
The professional compatibility of the factor between theories and investigative strategies
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 3 (31 Dec. 2019), pp.722-736, 15 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
- Psychology
- Industrial psychology
- Social participation
- Human resources
- Psychological aspects
- Human engineering
- Adaptation
Abstract AR
التوافق المهني أو التوافق النفسي المهني هو أحد جوانب التوافق النفسي يخص الجانب المهني أو التوافق النفسي للعامل في المنظمة و هو من أهم المجالات التي يدرسها علم النفس العمل و التنظيم و هو ضرورة هامة لنجاح أي منظمة لذلك برز دور علم النفس التنظيمي بشكل عام و إدارة الموارد البشرية بشكل خاص في معرفة أسباب عدم التوافق المهني أو سوء التوافق المهني للعامل للوقوف عليها و تحقيق التوافق المهني للعمال أهم عنصر فاعل في المنظمة و الركيزة الأساسية التي تقوم عليها و لا يقف هذا الدور داخل المنظمة فقط بل يتعداه إلى جميع جوانب حياة العامل الاقتصادية و الاجتماعية و النفسية
Abstract EN
Professional compatibility or professional psychological compatibility is one of the aspects of psychological compatibility for the professional aspect or psychological compatibility of the worker in the organization, which is one of the most important areas studied by psychology work and organization, which is an important necessity for the success of any organization so emerged the role of organizational psychology in general and the management of human resources in a manner Especially in the knowledge of the causes of professional incompatibility or poor professional compatibility of the worker to stand on it and achieve professional compatibility of workers is the most important element in the organization and the cornerstone on which it is based not only stands within the organization but extends to all aspects of the worker's economic and social life and Mental
American Psychological Association (APA)
محمد دحماني وذيب، فهيمة. 2019. التوافق المهني للعامل بين النظريات و استراتيجيات التحقيق. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 3، ص ص. 722-736.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042096
Modern Language Association (MLA)
محمد دحماني وذيب، فهيمة. التوافق المهني للعامل بين النظريات و استراتيجيات التحقيق. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 3 (كانون الأول 2019)، ص ص. 722-736.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042096
American Medical Association (AMA)
محمد دحماني وذيب، فهيمة. التوافق المهني للعامل بين النظريات و استراتيجيات التحقيق. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 3، ص ص. 722-736.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042096
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042096