الاستثمار في التدريب و إشكالية قياس العائد منه : دراسة حالة شركة دولفين للطاقة المحدودة
Other Title(s)
Investment in training and the problem of measuring the return of it : case study of Dolphin energy limited
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Apr. 2019), pp.680-701, 22 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أحد المواضيع الحديثة التي أخذت حيزا من الاهتمام من طرف الباحثين في مجال التدريب و التنمية ألا و هو موضوع الاستثمار في التدريب خاصة في ظل التوجه الجديد الذي يؤكد على ضرورة النظر إلى التدريب على أنه استثمار له عائد مثله مثل الوظائف الأخرى و هذا العائد يفوق بكثير حجم الإنفاق على التدريب و بعد دراسة الأدبيات النظرية للموضوع تم اختيار شركة دولفين للطاقة المحدودة كنموذج ميداني و تجربة رائدة خاصة في ظل المكانة المرموقة التي يحتلها التدريب و التنمية في هذه الشركة و المعدلات العالية للإنفاق على التدريب و التي وصلت إلى حدود 6 ملايين دولار تقريبا سنة 2013.
و بعد الإطلاع على واقع ذلك في شركة دولفين تبين أن هذه تولي أهمية بالغة لتدريب و تطوير الموظفين لديها سواء من خلال التدريب الداخلي أو الخارجي و هو ما يتجسد في البرامج الكثيرة و المتنوعة التي توفرها الشركة للعاملين لديها في شتى الوظائف و المستويات لأجل رفع كفاءاتهم معارفهم مهارتهم و خبراتهم و خلق السلوكيات الإيجابية فيهم
Abstract EN
This study aims to refer to one of the most recent topics in the field of training and development which is the investment in training that researchers are interested in, especially after the new trend that Affirms that training should be considered as an investment has a return, as the other jobs, and this return is so higher than the amount spent on training.
After studying the theoretical literature, Dolphin Energy Limited was selected as a field model and a pioneering experience especially as training and development are so important in this company and the high rates of expenditure on training which reached to 6 million Dollar ($) in 2013.
After studying the training reality at Dolphin Company, it is shown that this company attaches great importance to the training and development of its employees, through internal or external training, which is reflected in the many and varied programs offered by the company to its employees in various positions and levels to raise their competencies, knowledge, skills, experiences and create positive behaviors in them.
American Psychological Association (APA)
دشة، محمد علي ورياض عبد القادر. 2019. الاستثمار في التدريب و إشكالية قياس العائد منه : دراسة حالة شركة دولفين للطاقة المحدودة. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 680-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042528
Modern Language Association (MLA)
دشة، محمد علي ورياض عبد القادر. الاستثمار في التدريب و إشكالية قياس العائد منه : دراسة حالة شركة دولفين للطاقة المحدودة. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 680-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042528
American Medical Association (AMA)
دشة، محمد علي ورياض عبد القادر. الاستثمار في التدريب و إشكالية قياس العائد منه : دراسة حالة شركة دولفين للطاقة المحدودة. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 680-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042528
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042528