Performance des ressources humaines et avantage concurrentielle durable

Abstract FRE

Résume Cet article examine l'impact de performances de ressources humaines employées d'une entreprise afin de constituer un avantage compétitif.

De ce fait, nous essayons d'abord de clarifier la signification du concept qui est développé par plusieurs disciplines ensuite de saisir les différents enjeux de la mobilisation ses acteurs et leurs facteurs de la mobilisation en termes de satisfaction et d'engagement de contribution des compétences dans l'environnement professionnel.

D'une part de détecter l'ensemble des outils qui impliquent les ressources humaines mise en œuvrent leurs compétences afin d'acquérir des nouvelles performances de la vie professionnelle, et d'autre part pour mettre en valeur l'impact de la compétitivité en tere de performance