دور أنظمة المعلومات الإدارية الفرعية المتكاملة (موارد بشرية، تسويقية، محاسبية، إقراضية)‎ في البنوك التجارية

Other Title(s)

The role of integrated Management Information System «MIS» (human resources, marketing, accounting, credit)‎ in commercial banks

Joint Authors

بوطورة، فضيلة
سمايلي، نوفل
قالقيل، نور الدين

Source

المجلة الجزائرية للأمن الإنساني

Issue

Vol. 4, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.256-291, 36 p.

Publisher

University of Batna 1 Hadj Lakhdar Laboratoire Securite Humaine : Actualite Enjeux Et Perspectives

Publication Date

2019-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

36

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

Abstract AR

يعد التغير المستمر في الأفكار و التكنولوجيا و الخدمات وغيرها من أبرز التحديات التي تواجه البنوك و المعلومات في العصر الحالي هي ثروة هامة التحكم فيها يحقق أرباحا و نجاحا للخطط المستقبلية و يختص نظام المعلومات الإدارية في البنوك بتجميع و تشغيل و تحليل و إرسال المعلومات إلى مراكز إتخاذ القرارات بالتوقيت المناسب و النوعية المطلوبة وذلك لخدمة أنظمة العمل البنكية كالموارد البشرية التسويق المحاسبة الإقراض.

و هذه الأنظمة الفرعية تتكامل مع بعضها في العمل و مخرجاتها تمثل الدعامة الأساسية لصنع القرار داخل البنوك فتعمل جميعها على توفير التقارير الدورية و الروتينية اللازمة لسير العمل و تكمن قوة الأنظمة الفرعية لنظام المعلومات الإدارية بالبنك في قدرتها على ممارسة الوظائف الأساسية التي تتمثل في: الإدخال المعالجة التخزين الإخراج و التغذية العكسية التي تمكن من تصحيح الأخطاء و الانحرافات و تقييم الأداء و بالتالي المساهمة بشكل فعال في إتخاذ القرارات

Abstract EN

The constant change in ideas, Technology and Services and other major challenges facing Banks, and Information at present is an important wealth mast be controled to made a profit and successful in future plans, the Management Information System (MIS) in Banks specialized in compile and run, analyze and send information to decision making centers in time and best quality, In order to serve the Banking Business Systems such as Human Resources, Marketing, Accounting, Lending.

These Subsystems are integrated with each other at work and outputs represent the mainstay of decision-making in Bank, all working to provide periodic and routine reports needed for progress of work, It lies Subsystems of the MIS strength of the Bank in its ability to exercise the basic functions which are: Input, Processing, Storage, Output, and Feedback which enables the correction of errors and deviationsand evaluation of performance, and thus effectively contribute to the decision-making.

American Psychological Association (APA)

سمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة وقالقيل، نور الدين. 2019. دور أنظمة المعلومات الإدارية الفرعية المتكاملة (موارد بشرية، تسويقية، محاسبية، إقراضية) في البنوك التجارية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني،مج. 4، ع. 1، ص ص. 256-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045185

Modern Language Association (MLA)

سمايلي، نوفل....[و آخرون]. دور أنظمة المعلومات الإدارية الفرعية المتكاملة (موارد بشرية، تسويقية، محاسبية، إقراضية) في البنوك التجارية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني مج. 4، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 256-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045185

American Medical Association (AMA)

سمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة وقالقيل، نور الدين. دور أنظمة المعلومات الإدارية الفرعية المتكاملة (موارد بشرية، تسويقية، محاسبية، إقراضية) في البنوك التجارية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 256-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045185

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1045185