ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة اتصالات الجزائر وحدة بشار
Other Title(s)
Human resources management practices and their impact on achieving institutional excellence : a case study of Algiers Telecom and Bashar unity
Joint Authors
Source
المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون
Issue
Vol. 5, Issue 10 (31 Dec. 2019), pp.174-189, 16 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التخطيط الاستقطاب و التعيين التدريب و التطوير التحفيز) و التميز المؤسسي لدى عمال شركة اتصالات الجزائر وحدة بشار و لإتمام هذه الدراسة أعدت استبانه مكونة من 30 سؤال موزع على أربعة (06) محاور وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19.
حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج أوضحت العلاقة الإيجابية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و أبعاده من جهة و التميز المؤسسي من جهة أخرى و يظهر الأثر الأهم في التحفيز و أضعفها في التخطيط.
.
American Psychological Association (APA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. 2019. ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة اتصالات الجزائر وحدة بشار. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون،مج. 5، ع. 10، ص ص. 174-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045541
Modern Language Association (MLA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة اتصالات الجزائر وحدة بشار. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون مج. 5، ع. 10 (2019)، ص ص. 174-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045541
American Medical Association (AMA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة اتصالات الجزائر وحدة بشار. المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون. 2019. مج. 5، ع. 10، ص ص. 174-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045541
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045541
