دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة
Joint Authors
Source
مجلة علوم و تقنيات النشاط البدني الرياضي
Issue
Vol. 10, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.129-147, 19 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة اعتمدت الدراسة على المنهجالوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة و استخدم الباحث الاستبيان و طبق على عينة مكونة من 41 موظف العاملين بمديريةالشباب و الرياضة بولاية المسيلة.
وقد أوضحت النتائج المتوصل إليها: • أن جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة.
• تلعب بيئة العمل الداخلية دورا في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة.
• ارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة.
• استخدام نظام الحوافز يعتبر من بين المتطلبات المهمة التي تسهم في ارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة
Abstract EN
Le but de cette étude est de connaître le rôle de l'environnement de travail interne dans la réalisation de l'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M'sila.
L'étude s'est appuyée sur l'approche descriptive, car elle compatible avec le sujet choisi.
Le chercheur a utilisé la méthode du questionnaire sur un échantillon de 41 employés de la Direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de M'sila.
Les résultats ont indiqué que: • Toutes les hypothèses ont été réalisées pour les travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M'sila.
• L'environnement de travail interne joue un rôle dans la réalisation de l'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M'sila.
• Le haut niveau d'engagement organisationnel des travailleurs de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M'sila.
• L'utilisation du système d'incitation est l'une des exigences importantes qui contribuent au niveau élevé d'engagement organisationnel des travailleursDe la direction de la Jeunesse et des Sports de la wilaya de M'sila.
American Psychological Association (APA)
عمرون، مفتاح وزاوي، زيد. 2019. دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. مجلة علوم و تقنيات النشاط البدني الرياضي،مج. 10، ع. 1، ص ص. 129-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061788
Modern Language Association (MLA)
عمرون، مفتاح وزاوي، زيد. دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. مجلة علوم و تقنيات النشاط البدني الرياضي مج. 10، ع. 1 (2019)، ص ص. 129-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061788
American Medical Association (AMA)
عمرون، مفتاح وزاوي، زيد. دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. مجلة علوم و تقنيات النشاط البدني الرياضي. 2019. مج. 10، ع. 1، ص ص. 129-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061788
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1061788