استراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي
Other Title(s)
Management empowerment strategy an introduction to organizational loyalty
Author
Source
Issue
Vol. 20, Issue 1 (30 Nov. 2020), pp.517-532, 16 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra
Publication Date
2020-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تسعى المنظمات اليوم لتحقيق أهدافها لذلك فهي تهتم بتطوير أدائها من خلال إتباع أساليب حديثة و التمكين الإداري من الموضوعات الإدارية الحديثة من خلال تحفيز الجميع على المشاركة الايجابية في رسم الأهداف كما تعمل على دعم مشاركتهم في اتخاذ القرار و تفويض المسؤوليات و هذا بدوره سينعكس بصورة حتمية على روح الولاء و الالتزام التنظيمي
Abstract EN
Today, the organizations seek to achieve their objectives, so they are interested in developing their performance through modern methods; administrative empowerment of the modern administrative subjects by motivating everyone to participate positively in setting goals, supporting their participation in decision-making, and delegating responsibilities; An imperative to a spirit of loyalty and organizational commitment.
American Psychological Association (APA)
بوزيد، سليمة. 2020. استراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. 1، ص ص. 517-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061831
Modern Language Association (MLA)
بوزيد، سليمة. استراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية مج. 20، ع. 1 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 517-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061831
American Medical Association (AMA)
بوزيد، سليمة. استراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 20، ع. 1، ص ص. 517-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061831
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1061831