La formation et l'implication organisationnelle dans le contexte de changement : cas de Sonatrach LQS-Oran

Abstract FRE

Nous optons dans cette recherche de mettre en lumière le rapport causal qui peut exister entre la formation professionnelle continue (FPC) et l'implication organisationnelle (IO) dans un contexte marqué par des changements institutionnels et organisationnels, caractéristiques principales de la période actuelle en Algérie.

L'étude empirique s'effectuée au sein de l'entreprise SONATARCH/LQS, à travers un questionnaire distribué sur 310 salariés pour identifier les mécanismes d'articulation entre les variables proposées; l'analyse des résultats a validé les hypothèses de l'étude et signale l'importance de cette relation pour améliorer la performance de l'entreprise.