أنماط القيادة الإدارية و عملية اتخاذ القرار : (دراسة تحليلية)‎

Other Title(s)

Administrative leadership styles and theories : (an analytical study)‎

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

ابن سليم، حسين
بولرباح، زرقط

Source

مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات

Issue

Vol. 2, Issue 15 (31 Dec. 2020), pp.7-28, 22 p.

Publisher

Université d'Alger 2 Abo El Kacem Saadallah Laboratoire des Sociologie des organisations et de Managenent

Publication Date

2020-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

22

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

القيادة الإدارية الفعالة تعد سلعة نادرة في سوق يتميز بالنقص في الكفاءات القيادية، فهي محورا أساسيا في أي منظمة سواء كانت اقتصادية أو إدارية أو تربوية أو غيرها، و تستمد القيادة الإدارية أهميتها من قدرتها على الاستغلال الأمثل لمقومات المنظمة و مواردها في رفع الأداء و ذلك من خلال استخدام أنماط قيادية تتسم بالفعالية و تتلاءم مع الظروف الفعلية للعمل و الإنتاج داخل المنظمة.

و ذلك لأن إحداث التغيير و التطوير في أي منظمة لا يتم إلا في ظل قيادة واعية و رشيدة من خلال اتخاذ القرارات الرشيدة التي تضمن السير الاستراتيجي للمنظمة، و هو ما تناولته نظرياتها بالدراسة.

و هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأنماط القيادية الثلاثة (الديمقراطي ؛ التسيبي ؛ الدكتاتوري) و عملية اتخاذ القرار داخل المنظمة.

Abstract EN

Effective administrative leadership is a rare commodity in a market characterized by a shortage of leadership competencies, as it is an essential axis in any organization, whether economic, administrative, educational, or other, and the importance of administrative leadership derives from its ability to optimize the use of the organization's components and resources in raising performance through the use of patterns Effective leadership that suits the actual conditions of work and production within the organization.

This is because bringing about change and development in any organization does not take place except under conscious and rational leadership through rational decision-making that ensures the strategic course of the organization, which is what its theories have studied.

The study aimed to know the relationship between the three leadership styles (democrat, Tzibi, dictatorial) and the decision-making process within the organization.

American Psychological Association (APA)

ابن سليم، حسين وبولرباح، زرقط. 2020. أنماط القيادة الإدارية و عملية اتخاذ القرار : (دراسة تحليلية). مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات،مج. 2، ع. 15، ص ص. 7-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062522

Modern Language Association (MLA)

ابن سليم، حسين وبولرباح، زرقط. أنماط القيادة الإدارية و عملية اتخاذ القرار : (دراسة تحليلية). مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات مج. 2، ع. 15 (2020)، ص ص. 7-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062522

American Medical Association (AMA)

ابن سليم، حسين وبولرباح، زرقط. أنماط القيادة الإدارية و عملية اتخاذ القرار : (دراسة تحليلية). مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. 2020. مج. 2، ع. 15، ص ص. 7-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062522

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 25-28

Record ID

BIM-1062522