القيود القانونية لتشغل الأجانب في التشريعين الجزائري المغربي
Other Title(s)
Legal restrictions on the employment of foreigners in the Algerian-Moroccan legislation
Joint Authors
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 13, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.74-88, 15 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة للوقوف على الاستراتجية الوطنية للهجرة و اللجوء في كل من الجزائر و المغرب و خاصة ما يتعلق بقطاع الشغل فللدولة سلطة وضع القواعد المتعلقة بدخول العمال الأجانب إلى إقليمها و إقامتهم على هذا الإقليم بقصد العمل و كذلك القواعد المتعلقة بولوجهم سوق العمل الوطني و تحديد الشروط التي يتعين عليهم استيفائها و الضوابط التي يتحتم عليهم مراعاتها و التقيد بها حتى يتسنى لهم مزاولة العمل على إقليم الدولة بطريقة قانونية.
وعليه فقد تطرقت هذه الدراسة لإبراز أحد أهم مجالات تطبيق الاندماج الاجتماعي في القانونين الجزائري و المغربي من خلال إدماج الأجانب وفقا لقيود و ضوابط قانونية لممارسة العمل سواء تلك الواردة في القواعد العامة كقانون رقم: 81-10 و 08-11 بالنسبة للمشرع الجزائري أو قانون الشغل رقم : 99-65 أو المنصوص عليها في الأحكام الخاصة كالقانون رقم : 12-19 بالنسبة للمشرع المغربي
Abstract EN
This study aims to find out the national strategy for migration and asylum in Algeria and Morocco, especially with regard to the labor sector.
The state has the authority to set rules relating to the entry of foreign workers into its territory and their residence in this region with the intention of work, as well as the rules relating to their entry into the national labor market, and to define the conditions that must be They must fulfill them, and the controls that they must observe and adhere to in order for them to legally conduct work on the state's territory.
Accordingly; This study deals with highlighting one of the most important areas of applying social integration in the Algerian and Moroccan laws through the integration of foreigners according to the legal restrictions and controls for practicing work, whether those mentioned in the general rules such as Law No.
81-10 and 08-11 for the Algerian legislator, or the Labor Law No.
99 -65, or stipulated in special provisions such as Law No.
12-19, for the Moroccan legislator.
American Psychological Association (APA)
رقاني، عبد المالك وأجرار، عائشة. 2020. القيود القانونية لتشغل الأجانب في التشريعين الجزائري المغربي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 13، ع. 4، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062640
Modern Language Association (MLA)
رقاني، عبد المالك وأجرار، عائشة. القيود القانونية لتشغل الأجانب في التشريعين الجزائري المغربي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 13، ع. 4 (2020)، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062640
American Medical Association (AMA)
رقاني، عبد المالك وأجرار، عائشة. القيود القانونية لتشغل الأجانب في التشريعين الجزائري المغربي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2020. مج. 13، ع. 4، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062640
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1062640