القيادة الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي
Other Title(s)
Administrative leadership and its relation with job satisfaction
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 14, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.432-450, 19 p.
Publisher
University Akli Mohand Oulhadj
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
في العصر الذي يشهد عولمة الأسواق ووفرة المعلومات من حيث السرعة و الحجم و سرعة التغيير في بيئة الأعمال و زيادة التنافسية تزايدت الحاجة إلى المرونة و القدرة على الاستجابة الأمر الذي يساهم في تغيير الطريقة التي تعمل و تستجيب بها المنظمات و كل ذلك يتطلب أن تكون هناك قيادة واعية تدرك أن النجاح و التميز يحتاج إلى عملية تكييف مستمرة مع المتغيرات الخارجية مع وجود رؤية واضحة.
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مفهوم القيادة الإدارية و كذا الرضا الوظيفي للأفراد الذي يعد اليوم في ظل اشتداد المنافسة و الانفجار المعرفي الوسيلة التي تمكن من خلالها تحقيق النتائج بأكبر فعالية فمن خلال هذا المقال يمكن التأكيد على أهمية كل منهما "القيادة الإدارية و الرضا الوظيفي" و كذا تحديد العلاقة بينهما من خلال التأكيد على الأسلوب القيادي المتبع و الذي يحقق رضا الأفراد
Abstract EN
In This era of market globalisation and the persence of data in termes of speed and volume and change of business atmosphère of the need to flexibility and d'Ealing Co That has risen wich led organisations to change Their méthodes of Work for That one needs a wise leading.
The goal of This article Is to facus on The meaning of administrative leading and Professional satisfaction for individuels which became nowdays the best The best way to have a good résulte.
This article show the importance of each one « administrative leadership and Professional satisfaction and the relation Be tween Thèm.
Abstract FRE
A l'ère de mondialisation du marché et la disponibilité des informations en terme de vitesse, volume et le changement de l'entourage des affaires et l'augmentation de la concurrence, le besoin à la flexibilité des organisations et le changement des méthodes de travail car cela exige un bon leadership Le but de cet article est de se focaliser sur le sens de leadership administratif et la satisfaction professionnelle qui est devenue de nos jour le meilleur moyen pour avoir de bon résultat montre l'importance du « leadership administrative et la satisfaction professionnelle »
American Psychological Association (APA)
حجار مرهون، إيمان وأحمد جميل. 2019. القيادة الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي. معارف،مج. 14، ع. 1، ص ص. 432-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062783
Modern Language Association (MLA)
حجار مرهون، إيمان وأحمد جميل. القيادة الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي. معارف مج. 14، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 432-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062783
American Medical Association (AMA)
حجار مرهون، إيمان وأحمد جميل. القيادة الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي. معارف. 2019. مج. 14، ع. 1، ص ص. 432-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062783
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 449-450
Record ID
BIM-1062783