![](/images/graphics-bg.png)
إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لبناء منظمات متعلمة : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة الجلفة
Other Title(s)
Knowledge management as a modern administrative style for building educated organizations : case study of Algeria telecommunications corporation-Djelfa Agency
Author
Source
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.1-20, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد إدارة المعرفة على المنظمة المتعلمة من وجهة نظر الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر –وكالة الجلفة- و تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالمؤسسة و البالغ عددهم (278) موظف حيث تم اختيار عينة تتكون من (91) فردا وتم تصميم استبانة اشتملت على (38) فقرة كأداة رئيسية لجمع المعلومات ووزعت الاستبانات على عينة الدراسة بلغ المسترجع منها (75) استبانة و بعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الـ SPSS 24 تم تأكيد وجود علاقة إحصائية و أثر إيجابي لإدارة المعرفة بأبعادها المختلفة على المنظمة المتعلمة من جهة نظر العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر.
Abstract EN
This study aimed to identify the impact of the dimensions of knowledge management of the educated organizations from the perspective of employees of the Foundation of Algeria Telecom - Agency Djelfa -, The study community is composed of all employees of Telecom Algiers and numbered (278), A sample of (91) employees was selected, of which (75) were retrieved, The questionnaire, which included (38) a paragraph, was designed as the main tool for collecting information from the study sample.
After statistical treatment based on the SPSS 24 program, it was confirmed that there is a statistical relationship and a positive impact of knowledge management in its various dimensions on the educated organization from the point of view of the employees of Foundation of Algeria Telecom, Agency Djelfa
Abstract FRE
: Cette étude visait à identifier l'impact des dimensions de la gestion des connaissances des organisations éduquées du point de vue des employés de la Fondation d'Algérie Telecom - Agence Djelfa - .
Le groupe d'étude est composé de tous les employés de Télécom Alger et est numéroté (278).
, Un échantillon de (91) employés a été sélectionné, dont (75) ont été récupérés.
Le questionnaire, qui comprenait (38) un paragraphe, a été conçu comme le principal outil de collecte d'informations à partir de l'échantillon de l'étude.
Après traitement statistique basé sur le programme SPSS 24, il a été confirmé qu’il existait une relation statistique et un impact positif de la gestion des connaissances dans ses différentes dimensions sur l’organisation éduquée du point de vue des employés de Foundation of Algeria Telecom.
American Psychological Association (APA)
ضيف، سعيدة. 2019. إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لبناء منظمات متعلمة : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة الجلفة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 4، ع. 2، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062837
Modern Language Association (MLA)
ضيف، سعيدة. إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لبناء منظمات متعلمة : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة الجلفة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة مج. 4، ع. 2 (2019)، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062837
American Medical Association (AMA)
ضيف، سعيدة. إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لبناء منظمات متعلمة : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة الجلفة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2019. مج. 4، ع. 2، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062837
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 20
Record ID
BIM-1062837