نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي و الدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء : دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 11, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.401-465, 65 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
65
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
البطران، شيماء عبد الله. 2020. نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي و الدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء : دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 4، ص ص. 401-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071852
Modern Language Association (MLA)
البطران، شيماء عبد الله. نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي و الدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء : دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 4 (2020)، ص ص. 401-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071852
American Medical Association (AMA)
البطران، شيماء عبد الله. نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي و الدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء : دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 4، ص ص. 401-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071852
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1071852
