أثر الولاء التنظيمي للعاملين على الحد من سلوكيات العمل المضادة للأداء بالجامعات الليبية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 11, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.1185-1209, 25 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
25
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أبو راس، عيادة عبد الله. 2020. أثر الولاء التنظيمي للعاملين على الحد من سلوكيات العمل المضادة للأداء بالجامعات الليبية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 11، ع. 4، ص ص. 1185-1209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071871
Modern Language Association (MLA)
أبو راس، عيادة عبد الله. أثر الولاء التنظيمي للعاملين على الحد من سلوكيات العمل المضادة للأداء بالجامعات الليبية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 11، ع. 4 (2020)، ص ص. 1185-1209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071871
American Medical Association (AMA)
أبو راس، عيادة عبد الله. أثر الولاء التنظيمي للعاملين على الحد من سلوكيات العمل المضادة للأداء بالجامعات الليبية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2020. مج. 11، ع. 4، ص ص. 1185-1209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1071871
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1071871
