أثر تنوع مجلس الإدارة وفقا للجنس على الأداء المالي للشركات : دراسة تطبيقية علي الشركات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية

Abstract AR

إستهدفت هذه الدراسة التعرف علي أثر تنوع مجلس الإدارة وفقا للجنس على الأداء المالي للشركات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية.

و لتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة علي عينة قوامها 300 مشاهدة تمثل بيانات 50 شركة من الشركات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية خلال الفترة من 2014م إلي 2019 م.

وقد إستبعدت هذه الدراسة القطاع المالي من العينة لما لهذا القطاع من خصائص محددة و قوانين و لوائح خاصة به.

وقد استخدمت الدراسة مقياس معدل العائد علي الأصول كمؤشر للأداء المالي للشركة بينما استخدمت مقياس نسبة تمثيل الإناث بمجلس إدارة الشركة كمؤشر علي تنوع مجلس الإدارة وفقا للجنس.

كما استخدمت الدراسة نموذج الإنحدار الخطي المتعدد لإختبار أثر تمثيل العنصر النسائي بمجالس إدارات الشركات محل العينة علي الأداء المالي لتلك الشركات.

وقد توصلت الدراسة إلي وجود علاقة إيجابية معنوية بين نسبة تواجد الإناث في مجالس إدارات الشركات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية و الأداء المالي لتلك الشركات.

و بالنسبة للمتغيرات الرقابية للدراسة فقد توصلت الدراسة إلي عدم وجود علاقة معنوية بين كل من: حجم مجلس الإدارة و حجم الشركة و نسبة الرافعة المالية و نسبة تركز الملكية في علاقتها بالأداء المالي للشركة.

كما أشارت الدراسة إلي وجود علاقة إيجابية معنوية بين عمر الشركة و أدائها المالي بينما أشارت الدراسة إلي وجود علاقة سلبية معنوية بين سنة الدراسة و الأداء المالي لشركات العينة.

كما استخدمت الدراسة أسلوب تحليل الإنحدار المتعدد التدريجي كتحليل إضافي و الذي قدم دعما إضافيا لهذه النتائج.