درجة ممارسة القادة الإداريين للاتصال الإداري في جامعة طيبة و سبل تفعيلها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى الكشف درجة ممارسة القادة الإداريين في جامعة طيبة للاتصال الإداري و سبل تفعيلها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تكونت عينة الدراسة من (325) عضو هيئة تدريس من جامعة طيبة أجابوا على استبانة مكونة من (18) فقرة وزعة على (3) مجالات و سؤال عام.

وقد أظهرت نتائج الدراسة أن المتوسطات الحسابية لدرجة ممارسة الاتصال الإداري في الجامعة قد تراوحت ما بين (2.42-3.32) بدرجة تقدير متوسطة و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية a) = 0.05) تعزى لأثر الجنس و الخبرة و الرتبة الأكاديمية في استجابات أفراد عينة الدراسة على جميع المجالات وفي الدرجة الكلية.

كما أن من أهم مقترحات أعضاء هيئة التدريس لتفعيل الاتصال الإداري ضرورة توفير بنية تحتية كفيلة بالتحول الكامل نحو نظام الإدارة الإلكترونية.

وفي ضوء النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات منها: تحديث البنية التحتية في جامعة طيبة و اعتماد نظام اتصال إداري عصري يتم دمج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فيه.