![](/images/graphics-bg.png)
أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة الصناعية الجزائرية و أثرها على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة حالة وحدة العصير و المصبرات نقاوس-باتنة
Other Title(s)
Administrative leadership styles prevailing in the Algerian industrial establishment and their impact on the job satisfaction of subordinates : case study of the juice and juice jnit, Naqous-Batna
Author
Source
Issue
Vol. 9, Issue 4 (31 Mar. 2021), pp.6-23, 18 p.
Publisher
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Job satisfaction
- Leadership
- Managers
- Industrial enterprises
- Case studies
- Administrative Leadership
- Economic institutions
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مدى تطبيق مختلف الأنماط القيادية (الديمقراطي الاستبدادي الفوضوي) بمؤسسة العصير و المصبرات نقاوس و إبراز النمط القيادي السائد من وجهة نظر المرؤوسين المباشرين لرؤساء الاقسام و تكمن أهميتها في اختبار تأثير كل نمط قيادي ( الديمقراطي الاستبدادي الفوضوي) على الرضا الوظيفي وذلك للتعرف على النمط القيادي الأكثر تأثيرا و تحقيقا للرضا الوظيفي و الذي يجب أن تتخذه المؤسسات االصناعية الجزائرية و لهذا الغرض فقد استخدم الباحث استبيان لجمع المعلومات تم توزيعه على عينة مكونة من 132 مرؤوس مباشر كما استخدم كذلك المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المراد دراستها و لقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن هناك تفاوت في تأثير الأسلوب القيادي المتبع لدى رؤساء الأقسام في درجة الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين إلا أن الأسلوب الديمقراطي هو الأكثر ايجابية في التأثير عليهم.
الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية القائد الإداري النمط القيادي المؤسسة الاقتصادية.
تصنيف
Abstract EN
JEL: M1, M12Administrative leadership styles prevailing in the Algerian industrial establishment and their impact on the job satisfaction of subordinates.
(Case study of the Juice and Juice Unit, Naqous - Batna-) This study aims to identify the extent to which the various leadership styles (democratic, authoritarian, and anarchist) are applied in the Juice and Saber Foundation, and to highlight the prevailing leadership style from the point of view of the direct subordinates of department heads, and its importance lies in examining the effect of each leadership style (democratic, authoritarian, anarchist) On job satisfaction, in order to identify the most influential leadership style and achieve job satisfaction that must be taken by the Algerian industrial enterprises, For this purpose, the researcher used a questionnaire to collect information that was distributed to a sample of 132 direct subordinates, and he also used the descriptive approach to describe the phenomenon to be studied.
The careers of the direct subordinates, but the democratic method is the most positive in influencing themKey words: Administrative leadership, administrative leader, leadership style, economic enterpriseJEL Classification: M1, M12
American Psychological Association (APA)
برو، هشام. 2021. أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة الصناعية الجزائرية و أثرها على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة حالة وحدة العصير و المصبرات نقاوس-باتنة. مجلة التنظيم و العمل،مج. 9، ع. 4، ص ص. 6-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078520
Modern Language Association (MLA)
برو، هشام. أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة الصناعية الجزائرية و أثرها على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة حالة وحدة العصير و المصبرات نقاوس-باتنة. مجلة التنظيم و العمل مج. 9، ع. 4 (2021)، ص ص. 6-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078520
American Medical Association (AMA)
برو، هشام. أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة الصناعية الجزائرية و أثرها على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة حالة وحدة العصير و المصبرات نقاوس-باتنة. مجلة التنظيم و العمل. 2021. مج. 9، ع. 4، ص ص. 6-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1078520
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1078520