أثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 9, Issue 4، ج. 1 (31 Dec. 2018), pp.1-24, 24 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
حماد، رشاد حماد علي. 2018. أثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 9، ع. 4، ج. 1، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081106
Modern Language Association (MLA)
حماد، رشاد حماد علي. أثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 9، ع. 4، ج. 1 (2018)، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081106
American Medical Association (AMA)
حماد، رشاد حماد علي. أثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2018. مج. 9، ع. 4، ج. 1، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081106
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081106
