أثر استخدام التدريب كمدخل لرفع كفاءة أداء العاملين : دراسة ميدانية مقارنة بين شركات صناعة الغزل و النسيج المصرية و شركات صناعة الغزل و النسيج الأجنبية

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة الي قياس اثر التدريب علي كفاءه اداء العاملين مقارنة ما بين العاملين في شركات صناعة الغزل و النسيج في مصر وشركات صناعة الغزل و النسيج الاجنبيه كما هدفت الدراسه الي تقديم بعض التوصيات التي تساهم في رفع فاعليه البرامج التدريبيه مما يجعلها تلعب دورا هاما في تطوير المهارات و الخبرات و المعرفه لدي العاملين مما ينعكس بالدور الايجابي علي كفاءة الاداء العام للعاملين و يتكون مجتمع الدراسه من الافراد العامملين داخل الشركات المصريه و الشركات الاجنبيه و تتكون من 321 مفردة بالشركات المصريه و 326 مفرده بالشركات الاجنبيه وقد تم استخدام مجموعه من الاساليب الاحصائية اهمها معامل الفا كرونباخ و تحليل الانحدار الخطي البسيط وتوصلت الدراسه الي انه هناك علاقة ما بين التدريب و عناصر كفاءة اداء العاملين بدرجات متفاوته داخل شركات الغزل و النسيج في مصر وشركات صناعة الغزل و النسيج الاجنبيه فكلما زاد الاعتماد علي التدريب كلما زادت كفاءة اداء العاملين و اوصت الدراسه بضرورة الاهتمام بالتدريب داخل شركات الغزل و النسيج خاصة في الشركات المصرية و الاستفادة من خبرات الشركات العالمية و مشاركة العاملين في تحديد البرامج التدريبيه التي يحتاجون اليها لما لذلك من اهميه كبيره لتحقيق اهداف الشركات.