أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين : (دراسة نظريه)
Author
فتيح، هالة عبد الرحمن عبد الوهاب
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 9, Issue 3، ج. 1 (30 Sep. 2018), pp.501-529, 29 p.
Publisher
Suez Canal University College of Commerce Ismailia
Publication Date
2018-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
29
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسه الي معرفه اثر تطبيق ممارسات القبيادة التحويليه بايعادها المختلفه علي درجه الرضا الوظيفي لدي العاملين من خلال تفعيل ممارسات تمكين العاملين و كانت اهم نتائج الدراسه وجود اثر ايجابي لتطبيق نمط القيادة التحويليه علي درجه الرضا الوظيفي من قبل العاملين
American Psychological Association (APA)
فتيح، هالة عبد الرحمن عبد الوهاب. 2018. أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين : (دراسة نظريه). المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 9، ع. 3، ج. 1، ص ص. 501-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081333
Modern Language Association (MLA)
فتيح، هالة عبد الرحمن عبد الوهاب. أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين : (دراسة نظريه). المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 9، ع. 3، ج. 1 (2018)، ص ص. 501-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081333
American Medical Association (AMA)
فتيح، هالة عبد الرحمن عبد الوهاب. أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين : (دراسة نظريه). المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2018. مج. 9، ع. 3، ج. 1، ص ص. 501-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081333
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081333
