أثر ممارسات أدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين أداء المنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة العاملين في مستشفيات مدينة الرمادي
Other Title(s)
Impact of green human resource management practices on improving the performance of the organization : an exploratory study of the views of the sample of workers in Ramadi hospitals
Author
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 11, Issue 26 (30 Sep. 2019), pp.418-438, 21 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
The research aims to identify the impact of green human resource management practices (by characterization, recruitment, training and green reward) in improving the performance of the organization.
The problem of the study lies in the weakness of green practices in the institutions and organizations operating in Iraq.
They were taken from hospitals operating in the center of Anbar province as a sample for the study.
The appropriate statistical methods were used by constructing a questionnaire and distributed to the community's sample of (82) Using the SPSS program, the study found a number of results, including weak application of green human resource management practices in the study society, resulting from poor awareness of the importance of these practices and their application methods.
The management of green human resources in the processes of characterization, recruitment, training and reward, which lead to improving the performance of the organization in addition to the safety of the internal and external environment of the organization.
American Psychological Association (APA)
مناف عبد المطلب أحمد. 2019. أثر ممارسات أدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين أداء المنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة العاملين في مستشفيات مدينة الرمادي. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 11، ع. 26، ص ص. 418-438.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081793
Modern Language Association (MLA)
مناف عبد المطلب أحمد. أثر ممارسات أدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين أداء المنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة العاملين في مستشفيات مدينة الرمادي. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 11، ع. 26 (2019)، ص ص. 418-438.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081793
American Medical Association (AMA)
مناف عبد المطلب أحمد. أثر ممارسات أدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين أداء المنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة العاملين في مستشفيات مدينة الرمادي. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 11، ع. 26، ص ص. 418-438.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081793
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081793