الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 8, Issue 3 (sup) (30 Sep. 2017), pp.128-155, 28 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة للتعرف على دور الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية في شركات الأدوية المصرية وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي وتم تصميم أداة القياس وهي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الشركات وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي للممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى تلك الشركات و أوصت الدراسة بضرورة التركيز الفعال على ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و ربطها ربطة مستمرة بالتوجه الإبداعي لدى العاملين لما له من أثر ايجابي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات الأدوية المصرية
American Psychological Association (APA)
حسن، محمد محمود سيد محمد. 2017. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859
Modern Language Association (MLA)
حسن، محمد محمود سيد محمد. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 3 (ملحق) (2017)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859
American Medical Association (AMA)
حسن، محمد محمود سيد محمد. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي و دورها في تعزيز الميزة التنافسية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 3 (sup)، ص ص. 128-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081859
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081859
