برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات
Other Title(s)
Quality of work life (QWL) programmes as a strategy to reduce hypocrisy phenomenon within institutions
Author
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 7, Issue 3 (31 Dec. 2020), pp.1038-1054, 17 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تعاني معظم مؤسساتنا من مشاكل النفاق الوظيفي مما انعكس على أداء و إنتاجية المؤسسات و كعلاج لهذه الظاهرة التي أصبحت واقعا معاش بين الموظفين نفسهم و بينهم و بين مدرائهم في كل مؤسساتنا بمختلف أنواعها و نشطاتها جعل ضرورة تبني برامج لتحسين نوعية الحياة العملية للعاملين أمر لا مفر منه وجب مراعاته و تنفيذه من قبل كل المؤسسات.
الهدف من هذه الورقة هو إظهار مدى مساهمة برامج تحسين نوعية الحياة العملية للعاملين في الحد من ظاهرة النفاق الوظيفي
Abstract EN
Most of our institutions suffer from problems related to functional hypocrisy, which is reflected on the performance and productivity of these institutions.
As a result of that phenomenon, which has become a daily reality for the employees in particular and the employers in general, it has become necessary to adopt programmes to improve the quality of work life for the staffs, which is unavoidable and duly taken into account or implemented by all institutions.
The objective of the present paper is to highlight the extent to which the quality of work-life (QWL) programmes reduce the phenomenon of functional hypocrisy
American Psychological Association (APA)
شبيلي، وهيبة. 2020. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 7، ع. 3، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643
Modern Language Association (MLA)
شبيلي، وهيبة. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 7، ع. 3 (كانون الأول 2020)، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643
American Medical Association (AMA)
شبيلي، وهيبة. برامج تحسين نوعية حياة العمل كإستراتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2020. مج. 7، ع. 3، ص ص. 1038-1054.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085643
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1053-1054
Record ID
BIM-1085643
