الثقافة التنظيمية و أثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان : دراسة حالة لبعض الوزارات و مؤسسات القطاع العام
Joint Authors
النور، قدف
يوسف عبد الله حمد
محمد، الطاهر أحمد محمد
Source
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
Issue
Vol. 20, Issue 2 (sup 1) (31 Dec. 2019), pp.105-120, 16 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى مناقشة فلسفة الثقافة التنظيمية كمنهجية و عملية يمكن أن تؤثر في أداء المؤسسات.
و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي و تم جمع البيانات عن طريق استبانة تم تصميمها كأداة لقياس نموذج الدراسة.
و استخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية الوصفية و الاستدلالية (لاختبار تحليل المسار) لفرضياتها.
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية في أداء المؤسسات (الفاعلية و الكفاءة).
و بعد مناقشة النتائج خلصت الدراسة إلى وضع مجموعة من التوصيات أهمها : ضرورة تعميق الوعي بدور الثقافة التنظيمية في أداء المؤسسات
Abstract EN
The current study aimed to discuss the philosophy of organizational culture as a method and process that can affect the performance of corporations.
The study used the descriptive approach, whereas data were collected by means of a questionnaire designed as a tool for measuring the study model.
The study used the descriptive method, while data were collected through a questionnaire that designed as a tool for measuring the study model.
The study used the statistical, descriptive, and inference methods to test the path analysis for its hypotheses.
The study most important findings include the existence of a positive effect for organizational culture on the performance of corporations (effectiveness and efficiency).
After discussing the results, the study concluded with a set of recommendations, the most important of which call for raising awareness of the role of organizational culture in the performance of corporations.
American Psychological Association (APA)
النور، قدف ومحمد، الطاهر أحمد محمد ويوسف عبد الله حمد. 2019. الثقافة التنظيمية و أثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان : دراسة حالة لبعض الوزارات و مؤسسات القطاع العام. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 20، ع. 2 (sup 1)، ص ص. 105-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086644
Modern Language Association (MLA)
النور، قدف....[و آخرون]. الثقافة التنظيمية و أثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان : دراسة حالة لبعض الوزارات و مؤسسات القطاع العام. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 20، ع. 2 (الملحق الأول) ( 2019)، ص ص. 105-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086644
American Medical Association (AMA)
النور، قدف ومحمد، الطاهر أحمد محمد ويوسف عبد الله حمد. الثقافة التنظيمية و أثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان : دراسة حالة لبعض الوزارات و مؤسسات القطاع العام. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2019. مج. 20، ع. 2 (sup 1)، ص ص. 105-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1086644
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 118-120
Record ID
BIM-1086644