تمكين الموظفين و علاقته بالأداء
Joint Authors
بوطلاعة، محمد
دراعو، عز الدين
دراعو، فاطمة
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 2 (30 Sep. 2017), pp.57-71, 15 p.
Publisher
Ahmed Ben Yahia El Wancharissi University Centre of Tissemsilt
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين تمكين الموظفين و أدائهم بالمركز الجامعي " أحمد زبانة – غليزان "خصوصا وذلك من خلال دراسة: مدى مساهمة تمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء.
وقد تم استخدام المنهج الوصفي و تكونت عينة الدراسة من 200 موظف بالمركز الجامعي بغليزان و اختيروا بطريقة قصدية حيث تم تطبيق أداة الاستبيان لجمع المعطيات و بعد التأكد من صدق وثبات الأداة توصلت الباحثة إلى النتائج التالية: وجود مساهمة لتمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين عدم وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء
American Psychological Association (APA)
بوطلاعة، محمد ودراعو، عز الدين ودراعو، فاطمة. 2017. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631
Modern Language Association (MLA)
بوطلاعة، محمد....[و آخرون]. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية ع. 2 (أيلول 2017)، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631
American Medical Association (AMA)
بوطلاعة، محمد ودراعو، عز الدين ودراعو، فاطمة. تمكين الموظفين و علاقته بالأداء. مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1088631
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1088631
