La reconnaissance de l'alternance entre l'université et l'entreprise facteur clé de développement

Abstract FRE

Même si l'entreprise à un rôle très important à jouer dans le processus de développement des compétences, il reste à s'interroger sur la façon dont elle peut s'y prendre, sans négliger le rôle que peut jouer l'université dans la formation des futurs salariés en amont.

Dans ce contexte, plusieurs questionnements apparaissent: 1- Qu'elles sont les enjeux du développement des compétences pour l'entreprise et le salarié en même temps? 2- De quelle manière l'université pourra participer pour produire les futures compétences? 3- Comment l'entreprise procède-t-elle pour développer les compétences de ses salariés? L'objet de notre travail est d'éclaircir ces questions et en proposer des éléments de réponse permettant de nous instruire sur les enjeux que représentent le développement des compétences et le rôle que pour jouer l'entreprise et l'université dans ce processus de développement.