العدالة التنظيمية و أثرها على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لمصلحة الرقابة المالية : وكالة بشار
Other Title(s)
Organizational justice and its impact on social organizational behaviours for the Financial Supervision Authority : Bashar agency
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.313-329, 17 p.
Publisher
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لدى موظفي مصلحة الرقابة المالية وكالة بشار وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيات الدراسة بينما تم جمع البيانات من خلال استخدام استبانة تم تصميمها لهذا الغرض.
وقد حددنا مجتمع الدراسة من موظفي مصلحة الرقابة المالية وتم اختيار عينة منهم بلغ حجمها (72) موظف أين تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19 و خلصت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير إيجابي للعدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة على السلوكيات التنظيمية للمؤسسة محل الدراسة.
American Psychological Association (APA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. 2020. العدالة التنظيمية و أثرها على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لمصلحة الرقابة المالية : وكالة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 4، ع. 3، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090468
Modern Language Association (MLA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. العدالة التنظيمية و أثرها على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لمصلحة الرقابة المالية : وكالة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 4، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090468
American Medical Association (AMA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. العدالة التنظيمية و أثرها على السلوكيات التنظيمية الاجتماعية لمصلحة الرقابة المالية : وكالة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 4، ع. 3، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090468
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090468
