علاقة القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي : دراسة حالة مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار
Other Title(s)
The relationship between transformational leadership and organizational loyalty : case study of the Algeria Water Entreprise, Bechar
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 3, Issue 2 (30 Jun. 2019), pp.559-572, 14 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى تحديد العلاقة بين القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار) وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسةوتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية و الولاء التنظيمي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التأثير المثالي و الولاء التنظيمي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الدافعية الإلهامية و الولاء التنظيمي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثارة الفكرية و الولاء التنظيمي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاعتبارات الفردية و الولاء التنظيمي.
American Psychological Association (APA)
برباوي، كمال وقناشي، آمنة. 2019. علاقة القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي : دراسة حالة مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 3، ع. 2، ص ص. 559-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090815
Modern Language Association (MLA)
برباوي، كمال وقناشي، آمنة. علاقة القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي : دراسة حالة مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 3، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 559-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090815
American Medical Association (AMA)
برباوي، كمال وقناشي، آمنة. علاقة القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي : دراسة حالة مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2019. مج. 3، ع. 2، ص ص. 559-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090815
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090815
