تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
Other Title(s)
The effect of individual strategy for managing diversity of human resources in promoting job engagement
Joint Authors
المولى، سماح مؤيد محمود
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر
Source
Issue
Vol. 2020, Issue 123 (31 Mar. 2020), pp.210-235, 26 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
the research aims to find out the effect of Individual strategy for managing diversityof human resources in promoting job engagement and their applicability in the Iraqienvironment, was the problem of the research, limited awareness Managers of theimportance of managing diversity for human resources, as well as the ence of feelingEmployee motivation and energy at work, thus weakening his Job Engagement, has raised anumber of questions Applied to illustrate the problem above, the importance of the researchin bridging the knowledge gap between intellectual propositions List and applicability, Theresearch included answering the questions related to the study problem through a test Anumber of hypotheses, and to achieve the hypothesis test were used The Applied Research
American Psychological Association (APA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. 2020. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2020، ع. 123، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
Modern Language Association (MLA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 123 (آذار 2020)، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
American Medical Association (AMA)
الربيعي، مصطفى كاظم حيدر والمولى، سماح مؤيد محمود. تأثير الاستراتيجية الفردية لإدارة تنوع الموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2020. مج. 2020، ع. 123، ص ص. 210-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090871
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090871