إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خرق العقد النفسي و الاغتراب الوظيفي و مخرجات العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة
Author
Source
المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية
Issue
Vol. 32, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.153-237, 85 p.
Publisher
Helwan University Faculty of Commerce and Business Administration
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
85
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يسعى البحث الحالي لوضع إطار مقترح يفسر طبيعة العلاقات بين خرق العقد النفسي و الاغتراب الوظيفي و مخرجات العمل الموقفية و السلوكية بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة بمحافظة بني سويف وذلك من خلال تقديم ثلاثة نماذج مقترحة هي: نموذج العلاقات المستقلة (المباشرة) و نموذج العلاقة التوسطية و نموذج العلاقة التفاعلية (المعدلة).
وقد تم البحث على عينة مكونة من (164) مفردة و التي تم توزيعها بشكل متناسب على كليات الجامعة محل البحث هذا وقد بلغت نسبة الردود 92.07% من عدد الاستمارات الموزعة وتوصل البحث إلى أن نموذج العلاقة التفاعلية أو المعدلة يعد من أفضل النماذج الثلاثة المقترحة كإطار لتفسير العلاقات بين متغيرات البحث و الذي يشير إلى أن متغير خرق العقد النفسي يقوم بدور معدل للعلاقة بين متغيري الاغتراب الوظيفي و الأداء الوظيفي كما يقوم بدور معدل للعلاقة بين متغيري الاغتراب الوظيفي و الرضا الوظيفي حيث أدى إلى زيادة القدرة التفسيرية لنموذج العلاقات المستقلة أو المباشرة من (- 23.5% ) إلى (- 53.9% ) أي بنسبة 30.4% وذلك بالنسبة لتأثير الاغتراب الوظيفي على الأداء الوظيفي و من (- 34% ) إلى(- 60.1% ) أي بنسبة 26.1% وذلك بالنسبة لتأثير الاغتراب الوظيفي على الرضا الوظيفي في حين لم يثبت صحة نموذج العلاقة التوسطية المقترح.
American Psychological Association (APA)
أبو بكر فكري مصطفى. 2018. إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خرق العقد النفسي و الاغتراب الوظيفي و مخرجات العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية،مج. 32، ع. 2، ص ص. 153-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092489
Modern Language Association (MLA)
أبو بكر فكري مصطفى. إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خرق العقد النفسي و الاغتراب الوظيفي و مخرجات العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية مج. 32، ع. 2 (2018)، ص ص. 153-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092489
American Medical Association (AMA)
أبو بكر فكري مصطفى. إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خرق العقد النفسي و الاغتراب الوظيفي و مخرجات العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة النهضة. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية. 2018. مج. 32، ع. 2، ص ص. 153-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092489
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1092489