اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية
Other Title(s)
Managers' attitudes towards the role of human resource management in achieving organizational ambidexterity
Author
Source
المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية
Issue
Vol. 32, Issue 1 (31 Mar. 2018), pp.427-464, 38 p.
Publisher
Helwan University Faculty of Commerce and Business Administration
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
38
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق البراعة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة الميدانية.
( الشركة الشرقية للدخان - أيسترن – كومبانى ) وقد بلغ حجم العينة (267 مفردة) وقد توصلت الدراسة إلى أن أفراد عينة الدراسة موافقون بدرجة كبيرة على واقع توجه إدارة الموارد البشرية في المنظمة محل الدراسة الميدانية في تحقيق البراعة التنظيميةوهذا يعنى أن توجهات إدارة الموارد البشرية هي المسئولة عن تحقيق البراعة التنظيمية.
و انه توجد علاقة ارتباط موجبة بين توجه إدارة الموارد البشرية بأنشطة البراعة التنظيمية حيث تبين من نتائج تحليل البيانات وجود علاقة ارتباط قوية بين أنشطة البراعة التنظيمية و توجه إدارة الموارد البشرية.
American Psychological Association (APA)
كشكوشة، نجوى متولي حسن. 2018. اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 427-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092556
Modern Language Association (MLA)
كشكوشة، نجوى متولي حسن. اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية مج. 32، ع. 1 (2018)، ص ص. 427-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092556
American Medical Association (AMA)
كشكوشة، نجوى متولي حسن. اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية. 2018. مج. 32، ع. 1، ص ص. 427-464.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092556
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1092556
