التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف
Author
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 47 (30 Jun. 2018), pp.101-158, 58 p.
Publisher
Beni-Suef University Faculty of Arts
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
58
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بمركز تنمية الموارد البشرية جامعة بني سويف من وجهة نظر عينة من المدربين و المتدربين بكلية الآداب (كممثلة للكليات النظرية) وكلية العلوم (كممثلة للكليات العملية).
وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي عن طريق العينة بجانب استخدامه للمنهج المقارن و تألفت عينة الدراسة من (86) من أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بكليتا الآداب و العلوم.
و استعان الباحث بمقياس " كيركباتريك " Kirkpatrick Model لتحقيق أهداف الدراسة.
وأسفرت نتائج الدراسة عن ضعف مستوى التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بالمركز و العلاقة القوية بين التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية كما أنه لم تظهر فروق ذات دلالة واضحة بين استجابات أفراد العينة تجاه موضوع الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية.
American Psychological Association (APA)
شبل، بيكار محمد. 2018. التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب،مج. 2018، ع. 47، ص ص. 101-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1094252
Modern Language Association (MLA)
شبل، بيكار محمد. التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب ع. 47 (نيسان / حزيران 2018)، ص ص. 101-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1094252
American Medical Association (AMA)
شبل، بيكار محمد. التدريب التنظيمي و تنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب. 2018. مج. 2018، ع. 47، ص ص. 101-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1094252
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1094252
