إطار مقترح لدمج الاعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و أثر ذلك على الأداء المالي للمنشأة : دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات

Other Title(s)

A proposed framework for integrating environmental considerations into human resources management policies and the impact on the financial performance of the facility : an applied study on Telcom Egypt Company

Joint Authors

عبد العال، ريهام رفعت محمد
خطاب، جمال سعد السيد أحمد
مراد عبد الرحمن عبد العزيز

Source

مجلة العلوم البيئية

Issue

Vol. 38, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.481-513, 33 p.

Publisher

Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

33

Main Subjects

Earth Sciences, Water and Environment

Topics

Abstract AR

تؤثر الاعتبارات البيئية تأثيرا كبيرا في المنظمات و بإعتبار أن إدارة الموارد البشرية تمثل أهمية كبرى كإعتبارها تمتلك أهم و أغلى أصول المنظمة ألا و هو العنصر البشري و هو المؤثر في جميع الإدارات الأخرى فجاءت أهمية الدراسة في دمج الإعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و كان هدف الدراسة الوصول إلي إطار لدمج الإعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و اتبع الباحثون المنهج الوصفي التحليلي وتم التطبيق علي عينة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات وتوصلت الدراسة لنتائج مؤداها وجود علاقة إيجابية طردية بين إدارة الموارد البشرية و الإعتبارات البيئية وأن سياسات إدارة الموارد البشرية تؤثر على المدى الطويل على الأداء المالي للمنظمة و تمثلت أهم التوصيات في إدخال و دمج الاعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية.

Abstract EN

Environmental considerations have a significant impact on organizations.

Considering that human resources management is of great importance as it possesses the most important and most valuable assets of the organization, the human factor, which is influential in all other departments, the importance of studying integrating environmental considerations into human resources management policies Environmental Considerations in Human Resource Management Policies The researchers followed the analytical descriptive approach and applied to a sample of the employees of the Egyptian Telecom Company.

The study reached the conclusion that there is a positive positive relationship between human resource management Environmental considerations and that human resources management policies have a long-term impact on the financial performance of the Organization.

The main recommendations have been the introduction and integration of environmental considerations into human resources management policies.

American Psychological Association (APA)

خطاب، جمال سعد السيد أحمد ومحمد محمد سالم وعبد العال، ريهام رفعت محمد ومراد عبد الرحمن عبد العزيز. 2017. إطار مقترح لدمج الاعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و أثر ذلك على الأداء المالي للمنشأة : دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات. مجلة العلوم البيئية،مج. 38، ع. 1، ص ص. 481-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114919

Modern Language Association (MLA)

محمد محمد سالم....[و آخرون]. إطار مقترح لدمج الاعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و أثر ذلك على الأداء المالي للمنشأة : دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات. مجلة العلوم البيئية مج. 38، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 481-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114919

American Medical Association (AMA)

خطاب، جمال سعد السيد أحمد ومحمد محمد سالم وعبد العال، ريهام رفعت محمد ومراد عبد الرحمن عبد العزيز. إطار مقترح لدمج الاعتبارات البيئية ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية و أثر ذلك على الأداء المالي للمنشأة : دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات. مجلة العلوم البيئية. 2017. مج. 38، ع. 1، ص ص. 481-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114919

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1114919