L'apport du choix des methodes d'evaluation du personnel sur le developpement des competences et performances
Author
Source
La Revue des Sciences Commerciales
Issue
Vol. 2017, Issue (s1) (31 Dec. 2017), pp.44-51, 8 p.
Publisher
Ecole des Hautes Études Commerciales
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract EN
Today's companies or businesses have numerous methods of evaluation that should be distinguished according to their characteristics.
Staff evaluation is an essential stake for any company and its major objectif is the achievement of expected results and the development of employees skills.
Our researchis about the choice of the most effective system of evaluation, in order to define the place of each individual for the success of the company'sstrategy and a better involvement of the employees.
Evaluation provides the individuals with a feedback of how to fulfill theirwork and help salso the employer smaketheirdecisions about theiremployees.
Abstract FRE
Les entreprises d'aujourd'hui disposent de nombreuses méthodes d'évaluation qu'il convient de différencier à partir de leurs caractéristiques.
L'évaluation du personnel est un enjeu primordial pour toute entreprise en ayant pour objectif principal, l'atteinte des résultats escomptés et le développement des compétences des collaborateurs.
Notre travail de recherche porte sur le choix du système d'évaluation le plus efficace afin de définir la place de chacun dans la réussite de la stratégie de l'entreprise et une meilleure implication des collaborateurs.
L'évaluation permet à l'individu un feedback en ce qui concerne la façon dont il s'acquitte de son travail et aide également les responsables dans leur décision concernant leurs collaborateurs.
American Psychological Association (APA)
Biri, Mufidah. 2017. L'apport du choix des methodes d'evaluation du personnel sur le developpement des competences et performances. La Revue des Sciences Commerciales،Vol. 2017, no. (s1), pp.44-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140436
Modern Language Association (MLA)
Biri, Mufidah. L'apport du choix des methodes d'evaluation du personnel sur le developpement des competences et performances. La Revue des Sciences Commerciales First special issue (2017), pp.44-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140436
American Medical Association (AMA)
Biri, Mufidah. L'apport du choix des methodes d'evaluation du personnel sur le developpement des competences et performances. La Revue des Sciences Commerciales. 2017. Vol. 2017, no. (s1), pp.44-51.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140436
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 51
Record ID
BIM-1140436
