L'apport du management de la formation dans le developpement des competences collectives de l'entreprise moderne

Abstract FRE

Ce qui caractérise la dynamique de l'entreprise de la nouvellegénération sont les ressources humaines considérées comme la principalesource de création de la richesse et le capital le plus précieux du projet decette dernière.

Ce capital prend de plus en plus une place considérable dans leprocessus managérial de la conduite des hommes.

La préparation et la formation du capital humain constitue dans ce sens lenoyau dur permettant la transformation de l'entreprise, l'acquisition et ledéveloppement des compétences RH et la mise en valeur d'une culture allantdans le sens de la performance et de l'excellence.