نموذج وصفي مقترح لعلاقات التشابك بين محددات الشك المهني للمراجع الخارجي و مدعمات حكمه المهني و آثار ذلك على تقييمه لاستمرارية المنشأة : دراسة ميدانية و دراسة حالة "

Abstract AR

يهدف البحث إلى بناء نموذج وصفي لتحليل علاقات التشابك بين محددات الشك المهني للمراجع الخارجي و مدعمات حكمه المهني و آثار ذلك على كل من درجة الشك المهني للمراجع الخارجي و كفاءة حكمه المهني بشأن تقييمه لقدرة المنشأة على الاستمرار وذلك بهدف توجيه تلك العلاقات نحو تحسين كفاءة حكمه المهني للمراجع الخارجي بشأن تقييمه لقدرة المنشأة على الاستمرار كما يهدف البحث إلى استطلاع آراء عينة تتضمن كل من مراجعي الحسابات للشركات المقيدة ببورصة الأوراق المالية المصرية و مراجعي الحسابات بالجهاز المركزي للمحاسبات لتقييم مدى إدراك مفردات العينة لعلاقات التشابك بين محددات الشك المهني للمراجع الخارجي و مدعمات حكمه المهني و آثار تلك العلاقات على كفاءة الحكم المهني له بشأن تقييمه لقدرة المنشأة على الاستمرار كما يجري الباحث دراسة حالة على مكتب مراجعة بمقومات معينة و عميله لاشتقاق بعض العلاقات المترابطة فيما يتعلق بموضوع البحث و تتمثل أهم نتائج البحث في أن هناك علاقة تشابك بين محددات درجة الشك المهني للمراجع الخارجي و مدعمات الحكم المهني له من حيث التأثير على درجة شكه المهني و كفاءة حكمه المهني بشأن تقييمه لقدرة المنشأة على الاستمرار و يتم توجيه تلك المؤثرات في هذه الحالة من خلال عدة مقومات مثل زيادة برامج التدريب للمراجع الخارجي و مساعديه على أهمية دور المراجعة في المجتمع و أهمية و مكانة المراجع الممتهن و العوامل التي تزيد من استقلاليته عن عميل المراجعة و العقوبات التي يتعرض لها عند عدم إتباعه قواعد السلوك المهني كما تتمثل أهم توصيات البحث – بناء على نتائج التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة الميدانية - في ضرورة مراعاة قوة السمات الشخصية للمراجع الخارجي عند التعيين و عقد البرامج التدريبية لزيادة معرفة المراجع بخطورة الضغوط و المنافع الشخصية.