واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية
Author
Source
مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 2017, Issue 4 (30 Sep. 2017), pp.1-33, 33 p.
Publisher
Palestine Technical College Department of scientific Research
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to identify the level of the organizational citizenship behavior of the top management members from the employees' perspective in the supervisory position in the Palestinian universities in Gaza.
The study sample included 344 employees who work in the supervisory position in Palestinian universities in Gaza.
The study instrument comprised a questionnaire which was distributed using the comprehensive survey technique, where (289)questionnaires were collected back, (84.10%) form community study.
The researcher used the descriptive analytical method and the appropriate statistical methods for analyzing data by using the SPSS.the most important results of the study were, Proportion of community study (79.76%) find that the Organizational citizenship behavior of the top management members in the Palestinian universities in Gaza is available with a high and satisfactory degree.
The study shows that the dimensions of the Organizational citizenship behavior are highly available in the following rank (Altruism - Courtesy - Civilized behavior - Sportsmanship- Conscientious Awareness).
There are no statistically significant differences between the average of the respondents about the Organizational citizenship behavior in Palestinian universities in Gaza attribution to the following variables: (gender , educational qualification, years of service, universities).
There are statistically significant differences between the average of the respondents about the Organizational citizenship behavior in Palestinian universities in Gaza attribution to the variable (job title ).
The researcher recommend that there is a need to support the contributed factors in reinforcing the organizational citizenship behavior of the employees in the universities and stre ngthening the cooperative values and relations with each other.
Exert an effort to update the organizational climate continually that help the organizational citizenship behavior to grow and progress without obstacles.
American Psychological Association (APA)
مشمش، أشرف محمد زيدان. 2017. واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات،مج. 2017، ع. 4، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1165006
Modern Language Association (MLA)
مشمش، أشرف محمد زيدان. واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات ع. 4 (أيلول 2017)، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1165006
American Medical Association (AMA)
مشمش، أشرف محمد زيدان. واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات. 2017. مج. 2017، ع. 4، ص ص. 1-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1165006
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 30-33
Record ID
BIM-1165006