القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
Transformational leadership in the Algerian institution
Author
Source
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2018, Issue 5 (31 Dec. 2018), pp.293-312, 20 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي، باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة و سلاسة مع التغييرات الحالية
Abstract EN
The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition.
This necessitates changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current changes.
American Psychological Association (APA)
عطاء الله، فاطمة. 2018. القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 293-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199570
Modern Language Association (MLA)
عطاء الله، فاطمة. القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 5 (كانون الأول 2018)، ص ص. 293-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199570
American Medical Association (AMA)
عطاء الله، فاطمة. القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 293-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199570
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 311-312
Record ID
BIM-1199570