مصادر الضغوط المهنية و أهم استراتيجيات مقاومتها

Joint Authors

عداد، حسن
سيليا، شريك

Source

مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية

Issue

Vol. 10, Issue 2 (s) (31 Mar. 2021), pp.299-316, 18 p.

Publisher

University of Oran 2 Mohamed Ben Ahmad

Publication Date

2021-03-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تعد الضغوط المهنية و مصادرها و آثارها على العاملين في مختلف التنظيمات من الموضوعات الهامة التي تشغل بال الكثير من المتخصصين في فروع علمية مختلفة ذلك لأننا أصبحنا نعيش في منظـومة بيئية مليئــة بالمثيرات بشتـى أنواعها مما يجعل الفرد يعيش في حالة من القـلق والتوتر في كل مـناحي الحياة.

و لا يتوقف تأثير هذه الضغوط في الجوانب الشخصية للأفراد فحسب بل هي ترافق الشخص في بيئة العملوتنعكس آثارها عليهم سلبا في العديد من الجوانب العضوية و النفسية مما يؤثر في أدائهم الوظيفي في اتجاه انخفاض إنتاجيتهم و بالتالي تضرر المنظمة.

لذا نجد الفرد يسعى جاهدا لكي يقلل من آثارها أو الحد منها من خلال تبني و اختيار استراتيجيات لمقاومة الضغوط سواء على المستوى الفردي أو على مستوى المنظمة مما يؤكد الخاصية النشطة الواعية للمساروالذي من المناسب ذكر تمييزه عن آليات الدفاع.

و عليهنحاول في مقالنا هذا تسليط الضوء على مصادر الضغوط المهنية و على أهم الاستراتيجيات التي يسعى الفرد بها لمقاومة الضغوط داخل المنظمة التي يعمل بها

Abstract EN

Professional pressures and their effects on workers in various organizations are one of the most important topics of concern to many specialists in different branches of science, So we are living in an ecosystem full of stimuli of all kinds, Which makes the individual living in a state of anxiety and tension in all walks of life, and depends not only on the impact of these pressures on the personal aspects of individuals, But accompanying the person in the work environment and reflected the effects on them negatively in many aspects of organic and psychological, Which affects their performance and low productivity.

So we find the individual striving to reduce or reduce the effects by adopting several strategies to resist pressure both individually and at the level of the organization.

In this article, we will attempt to shed light on the sources of professional pressure and on the most important strategies that the individual seeks to establish within the organization in which he works.

American Psychological Association (APA)

سيليا، شريك وعداد، حسن. 2021. مصادر الضغوط المهنية و أهم استراتيجيات مقاومتها. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية،مج. 10، ع. 2 (s)، ص ص. 299-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199913

Modern Language Association (MLA)

سيليا، شريك وعداد، حسن. مصادر الضغوط المهنية و أهم استراتيجيات مقاومتها. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية مج. 10، ع. 2 (عدد خاص) (آذار 2021)، ص ص. 299-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199913

American Medical Association (AMA)

سيليا، شريك وعداد، حسن. مصادر الضغوط المهنية و أهم استراتيجيات مقاومتها. مجلة دراسات إنسانية و اجتماعية. 2021. مج. 10، ع. 2 (s)، ص ص. 299-316.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1199913

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 314-316

Record ID

BIM-1199913