دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016
Other Title(s)
The role of the commitment approach Six Sigma to achieve job satisfaction for workers
Joint Authors
عمران، حسن عبد السلام علي
أبو القاسم، محمد محمد الساكت
Source
مجلة جامعة سبها للعلوم البحتة و التطبيقية
Issue
Vol. 16, Issue 2 (31 Aug. 2017), pp.88-95, 8 p.
Publisher
Publication Date
2017-08-31
Country of Publication
Libya
No. of Pages
8
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. 2017. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم البحتة و التطبيقية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 88-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1215013
Modern Language Association (MLA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم البحتة و التطبيقية مج. 16، ع. 2 (2017)، ص ص. 88-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1215013
American Medical Association (AMA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم البحتة و التطبيقية. 2017. مج. 16، ع. 2، ص ص. 88-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1215013
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1215013
