دور المشرف المؤسسي في إكساب طالبات التدريب الميداني مهارات مهنة الخدمة الاجتماعية : دراسة وصفية مطبقة على مؤسسات التدريب الميداني بمنطقة الرياض

Abstract AR

يعتبر التدريب الميداني الركيزة الأساسية لإعداد الكوادر البشرية الإعداد الصحيح بهدف إكسابهم المهارات و الخبرات المهنية و الفنية اللازمة لأداء أعمالهم الوظيفية بعد التخرج من المعاهد و الجامعات.

و يختلف التدريب الميداني من مهنة لأخرى وذلك حسب متطلبات الاعداد المهني و المعرفي للتخصص و لكن هناك إجماع بين كل المهن على ضرورة توافر مجموعة من المهارات و الخبرات في المشرف أو المدرب بهدف إكسابها لطلاب التدريب الميداني و مساعدتهم على توظيف القاعدة العلمية في مجال التدريب الميداني و صقل الشخصية المهنية للمتدربين على أرض الواقع.

و إذا كان التدريب الميداني يحتل مكانا بارزا في كافة المهن و المؤسسات الاجتماعية التي تساهم في إعداد الموارد البشرية إعداد جيدا بما يتلاءم مع طبيعة المتغيرات التي يمر بها المجتمع في الوقت الراهن كان لزاما علينا نحن العاملون في مجال الخدمة الاجتماعية و القائمين على عملية التدريب الميداني التركيز على التدريب الميداني بكل ما يحويه من عناصر سواء كان الطالب أو المشرف الأكاديمي أو المؤسسة بما تحويه من مشرفين و لوائح و قوانين.