دراسة أثر القياس و الإفصاح المحاسبي لرأس المال البشرى على قيمة المنشأة

Abstract AR

إستهدفت الدراسة تقييم أثر القياس و الإفصاح المحاسبى لرأس المال البشرى على قيمة المنشأة بشركات الإتصالات المقيدة في سوق الأوراق المالية المصرية، وذلك من خلال اختبار مدى أهمية و إمكانية القياس المحاسبى لرأس المال البشرى في شركات الإتصالات المصرية، و كذلك مدى إمكانية و أهمية الإفصاح عن رأس المال البشرى، وهل يوجد أثر للقياس و الإفصاح المحاسبى عن رأس المال البشرى على قيمة المنشأة بشركات الإتصالات المصرية، وتوصلت الدراسة إلى مدى أهمية رأس المال البشرى ودوره في تعظيم قيمة المنشأة، و كذلك دورة في دعم القدرة التنافسية و تعزيز الربحية، كما توصلت الدراسة إلى أن الإستخدام الجيد لرأس المال البشرى يؤثر تأثير مباشر على القيمة السوقية للمنشأة، وأن حجم الإستثمارات التى تخصصها المنشأت لرأس المال البشرى لا تتناسب مع أهميته، فالشركات الغنية بالعنصر البشرى يمكن أن تعزز من قيمتها السوقية من خلال إستثمارها للعنصر البشرى، كما توصلت الدراسة إلى أن رأس المال اليشرى من العوامل المؤثرة في قياس قيمة المنشأة، بالإضافة إلى أن أفضل المقاييس المتعلقة بقياس قيمة المنشأة هى تلك المقاييس التى تعكس القيمة السوقية للأسهم و التى تتوافر في و القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية للسهم.