دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
Other Title(s)
Motivations of pro-social rule breaking behaviors and its role in the organizational socialization of the employees in Zigzag university hospitals
Author
Source
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Issue
Vol. 43, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.2-28, 27 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
27
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
عبير عثمان عطا الله. 2019. دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 43، ع. 4، ص ص. 2-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228690
Modern Language Association (MLA)
عبير عثمان عطا الله. دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 43، ع. 4 (2019)، ص ص. 2-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228690
American Medical Association (AMA)
عبير عثمان عطا الله. دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2019. مج. 43، ع. 4، ص ص. 2-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228690
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1228690
