أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر
Other Title(s)
The effect of perceived organizational prestige on work engagement : the mediating role of pride in organizational membership in the presence of organization based self-esteem in the food retailing firms in Alexandria-Egypt
Author
Source
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Issue
Vol. 43, Issue 3 (30 Sep. 2019), pp.96-152, 57 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
57
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
غادة عادل عطية. 2019. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 43، ع. 3، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769
Modern Language Association (MLA)
غادة عادل عطية. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 43، ع. 3 (2019)، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769
American Medical Association (AMA)
غادة عادل عطية. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2019. مج. 43، ع. 3، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1228769
