نموذج متعدد المتغيرات لتخطيط الموارد البشرية باستخدام سلاسل ماركوف غير المتجانسة
Joint Authors
البلقيني، محمد توفيق إسماعيل
طاقية، البيومي عوض عوض
أبوريا، محمد محمود نصر
العشماوي، إبراهيم السيد علي
Source
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Issue
Vol. 43, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.364-399, 36 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
36
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
البلقيني، محمد توفيق إسماعيل وطاقية، البيومي عوض عوض وأبوريا، محمد محمود نصر والعشماوي، إبراهيم السيد علي. 2019. نموذج متعدد المتغيرات لتخطيط الموارد البشرية باستخدام سلاسل ماركوف غير المتجانسة. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 43، ع. 1، ص ص. 364-399.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228931
Modern Language Association (MLA)
البلقيني، محمد توفيق إسماعيل....[و آخرون]. نموذج متعدد المتغيرات لتخطيط الموارد البشرية باستخدام سلاسل ماركوف غير المتجانسة. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 43، ع. 1 (2019)، ص ص. 364-399.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228931
American Medical Association (AMA)
البلقيني، محمد توفيق إسماعيل وطاقية، البيومي عوض عوض وأبوريا، محمد محمود نصر والعشماوي، إبراهيم السيد علي. نموذج متعدد المتغيرات لتخطيط الموارد البشرية باستخدام سلاسل ماركوف غير المتجانسة. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2019. مج. 43، ع. 1، ص ص. 364-399.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228931
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1228931
