أثر تنوع الموارد البشرية على تميز الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل
Author
Source
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Issue
Vol. 42, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.166-222, 57 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
57
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أمين، عبد الله ظهري. 2018. أثر تنوع الموارد البشرية على تميز الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 42، ع. 4، ص ص. 166-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228956
Modern Language Association (MLA)
أمين، عبد الله ظهري. أثر تنوع الموارد البشرية على تميز الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 42، ع. 4 (2018)، ص ص. 166-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228956
American Medical Association (AMA)
أمين، عبد الله ظهري. أثر تنوع الموارد البشرية على تميز الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2018. مج. 42، ع. 4، ص ص. 166-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228956
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1228956
